Министерство труда разрешило отстранять от работы сотрудников, не имеющих сертификата о вакцинации

По разъяснениям Минтруда и Роспотребнадзора, в ситуациях, когда сотрудником не представлен в установленный срок сертификат о вакцинации от коронавирусной инфекции, в соответствии с приказом происходит его отстранение от работы. При этом заработная плата не сохраняется. Данное правило распространяется на всех работников, не имеющих медицинского противопоказания для прививки. Основанием этого документа служит абзац 8 ч. 1 ст. №76 ТК РФ и п. 2 ст. №5 ФЗ РФ.

При введении на территории региона вакцинации по эпидемическим показаниям на работодателя возлагается обязанность по изданию приказа об организации процедуры вакцинации. С приказом должны быть ознакомлены все сотрудники под роспись. Не прошедшие вакцинацию сотрудники могут быть переведены на дистанционный формат работы. Аналогичное правило целесообразно распространить на сотрудников с медицинским отводом. При этом не отменяется проведение разъяснительной работы по вопросам вакцинации с распространением официальной информации о существующей в регионе эпидемической ситуации по COVID-19, что должно способствовать снижению риска заражения и предупреждению тяжелого течения болезни.

Источник: ria.ru

Фото: Виталий Белоусов

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/19/06/2021/60ce4ac29a79474e17740755

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
86online.ru