Роспотребнадзор Югры разъяснил, кого могут отстранить от работы за отсутствие вакцинации от COVID-19

Руководители предприятий Югры смогут увольнять не привитых от новой коронавирусной инфекции сотрудников, если примут локальный акт в соответствии с российским законодательством. Об этом рассказала во время прямого эфира в «Инстаграме» замруководителя регионального управления Роспотребнадзора Инна Кудрявцева.

«Согласно Конституции, граждане России имеют право на охрану здоровья, которое реализуется через ряд правовых актов. Поэтому профилактические прививки – один из важных инструментов, много раз доказавший свою эффективность», — сказала Инна Кудрявцева.

Она пояснила, что постановление главного государственного санитарного врача Югры об обязательной вакцинации от 8 октября 202 года содержит данные о контингентах риска, признанные угрожаемыми по коронавирусу. В первую группу входят люди со сниженным здоровьем, с хроническими заболеваниями и старше 60 лет и. Во второй группе — профессионально угрожаемые люди. Они могут заразиться и распространить болезнь из-за контактов с другими людьми.

«Не менее 80 процентов привитых сотрудников», — ключевая фраза постановления, от которой может отталкиваться работодатель, формируя свои внутренние распоряжения.

«Работодатели на основании постановления могут издавать локальные акты на предприятиях, на основе документов принимать решения об отстранении от работы. Постановление главного санитарного врача не считается документом прямого действия, но в арсенале законодательства об эпидблагополучии граждан   документы прямого действия имеются. А если возникает очаг заболевания, то есть угроза здоровью людей, основание для дальнейших действий —   федеральный закон», — пояснила Кудрявцева.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
86online.ru