Управленцы ХМАО учатся работать в новых реалиях

Экспериментальный образовательный проект по развитию управленческих компетенций стартовал сегодня в Ханты-Мансийске. 27 управленцев из разных городов и районов Югры — заместители глав муниципалитетов, руководители департаментов, управлений, ведомств, председатели муниципальных дум в рамках интенсива «Лидеры изменений» учатся работать в условиях новой реальности. За четыре дня им предстоит сформировать команду успешных управленцев региона со стратегическим видением социально-экономического развития округа.

Участники проекта научатся оперативно решать задачи в динамично меняющихся условиях, так называемой новой нормальности — это состояние общества и экономики после кризиса. Обучать югорчан будут признанные эксперты страны в области проектного менеджмента, стратегии, лидерства и развития персонала.

Перед обучением все руководители прошли тестирование. В частности, организаторы оценивали логическое и математическое мышление управленцев, а также их готовность к инновациям, взаимодействию в команде, коммуникативные навыки.

«Хороший результат программы — если участники интенсива, вернувшись после обучения на свои рабочие места, станут более профессиональными, а значит, будут принимать более верные управленческие решения. Это для нас пилотная программа, пока мы её тестируем. Возможно, она будет видоизменяться в процессе, и следующая программа, которая стартует в округе уже в феврале следующего года, будет скорректирована», — рассказал телеканалу «Югра» первый заместитель губернатора ХМАО Алексей Шипилов.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
86online.ru