Югорчане поучаствовали в «Лидерах изменений 2.0»

Команда Югры приняла участие в четвёртом модуле обучающей программы. Депинформтехнологий Югры представил директор Павел Ципорин.

Представители округа познакомились с современными практиками управления коммунальным городским хозяйством Москвы, способами организации обратной связи с жителями, оперативным управлением инцидентами федерального уровня, разобрали кейсы по различным направлениям. Кроме того, они посетили Координационный центр Правительства РФ и Центр управления ЖКХ Москвы.

Также участники программы в составе команд презентовали свои проектные инициативы по созданию цифровых сервисов для Югры, а индивидуально – работы по развитию институтов и территории автономного округа.

Занятия учебного модуля были посвящены и организационному развитию и кадровой политике, где были рассмотрены методики подбора персонала, оценки, мотивации сотрудников, встраивания новичков в организационную структуру, лучшие федеральные практики.

«Кадровая политика является важнейшим элементом как процессной, так и проектной деятельности. Поэтому вместе с участниками программы мы рассмотрим методики подбора персонала, оценки, мотивации сотрудников, встраивания новичков в организационную структуру, познакомимся с лучшими федеральными практиками и представим опыт автономного округа», – рассказал директор Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Югры Александр Деменко.

 

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
86online.ru