Жительницы УрФО прокачают компетенции в программе «Женщина-лидер»

30 мая стартовал прием заявок на участие в образовательной программе «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» в УрФО. Она нацелена на развитие личностных и управленческих компетенций и создание сообществ активных женщин, запуск и реализацию социально-ориентированных проектов. Идея проведения региональной программы была поддержана губернатором Югры и реализуется в партнерстве с Фондом общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров».

Обучение будет проходить с августа по декабрь в смешанном офлайн и онлайн-формате. Стать участницами проекта могут гражданки России в возрасте от 25 до 55 лет, проживающие в регионах УрФО, имеющие непрерывный опыт управленческой работы от двух лет, заинтересованные в развитии своего лидерского потенциала и в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач. Заявку на участие необходимо подать до 30 июня на сайте ЖенщинаЛидер.рф.

Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации.

За время реализации программы ее завершила 421 слушательница. Участницы разработали 72 социально-ориентированных проекта, направленных на улучшение жизни в своих регионах. Это проекты по развитию внутреннего туризма и малых городов, популяризации здорового образа жизни, развитию и поддержке детей и молодежи, людей «серебряного возраста» и женщин, попавших в трудную жизненную ситуацию.

«Мы каждый день видим готовность женщин к лидерству, к тому, чтобы развивать социальную повестку, активно вовлекаться в решение социально-значимых задач для блага страны. Так в четвертом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» победителями стали 106 конкурсантов из 32 регионов страны и трое представителей иностранных государств. Среди них почти каждая пятая женщина. Среди активных женщин-управленцев есть большой запрос на дополнительное образование — знания, которые сейчас нужны в современном мире. Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. И наша программа помогает получить знания, необходимые для успеха и развития», — отметила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Мария Афонина.

«Программа открывает перед женщинами новые уникальные возможности. На обучение приходят женщины, которые уже являются действующими управленцами, имеют опыт руководящей работы, по сути своей являются состоявшимися лидерами. Но и для нас в рамках программы открываются новые знания, в том числе о женском стиле управления и «мягкой силе», которая помогает при принятии управленческих решений, в достижении баланса в личной и профессиональной жизни. Не менее полезным является опыт работы в команде состоявшихся лидеров. Обучение среди лидеров — это опыт, который дает новый виток собственного развития и помогает раскрыть в себе новые качества и таланты», — рассказала Ирина Шувалова, директор департамента социальной защиты администрации Ростова-на-Дону, выпускница региональной программы «Женщина-лидер» в Южном федеральном округе.

Югра станет образовательной площадкой

Центром программы «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе станет Ханты-Мансийский округ. Она будет состоять из четырех основных модулей, которые включают образовательные сессии, выступление спикеров, межмодульную работу с командными сессиями с кураторами, самостоятельную работу участниц в командах и обучающие вебинары.

В рамках обучающих модулей участницы познакомятся с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами.

По итогам заявочной кампании к обучению приступят 150 слушательниц. В начале программы участницы сформируют команды по 5-7 человек в каждой, на основе схожих ценностей и интересов. Каждая команда самостоятельно определит социальную инициативу и масштаб реализации проекта.

Уникальное сочетание форматов работы позволит участницам за короткое время не только изучить новые инструменты и познакомиться с опытом ведущих практиков и бизнес-спикеров, но и перенести умения в деловую и профессиональную практику значимую для региона.

Елена Шумакова, директор окружного департамента общественных, внешних связей и молодежной политики обратила внимание на важность основных направлений программы — обучение основам социального проектирования, разработку и запуск социально-ориентированных проектов. «Сейчас мы работаем над актуализацией региональной стратегии социального-экономического развития. И мы четко понимаем, что в условиях сегодняшней скорости изменений, которые происходят в мире, стране и в нашем регионе, невозможно планировать будущее традиционным долгосрочным способом. Для нас образовательная программа это в том числе инструмент разработки тех ключевых инициатив, которые будут предложены самими жителями и одновременно пройдут тестирование экспертами на жизнеспособность и реализуемость. Эти инициативы смогут впоследствии работать не только на развитие региона, УрФО, но и страны в целом. Для нас это очень важная составляющая программы — увидеть тот запрос, который сформирован здесь и сейчас активными женщинами, — говорит Елена Шумакова. — Мы будем очень внимательно смотреть на лучшие проекты, которые пройдут защиту по итогам программы «Женщина-лидер» и будут соответствовать нашей стратегии, чтобы впоследствии они могли претендовать на грант губернатора и реализовываться на территории региона. Будем тестировать те направления, которые, как мы считаем, являются приоритетными для развития экономики и социальной сферы».

«Мы ждем, чтобы как можно больше участниц смогло реализовать успешные и актуальные проекты. Они должны быть направлены на улучшение жизни в регионах, решение социальных вопросов. Конкурсанток ждет интересная программа, которая позволит не только развить личностные и управленческие компетенции, но и овладеть инструментами для успешного запуска и реализации новых планов. Кроме того, программа поможет найти ответы для выработки верных управленческих решений в ситуациях, с которыми ежедневно сталкивается руководитель. Реализация образовательной программы «Женщина-лидер» отвечает самым актуальным запросам современности, создавая работающие площадки для поддержки инициатив. И власть, и государство заинтересованы в реализации таких проектов», — подчеркнула генеральный директор Фонда общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин — региональных лидеров», выпускница образовательной программы «Женщина-лидер» Ирина Гайченцева.

Участница образовательной программы «Женщина-лидер», председатель регионального отделения Союза женщин России в Югре Наталья Бобрешова призвала жительниц УрФО к активному участию в программе:

— Хочу отметить профессиональный подход при проектировании программы и важность трека «Персональное лидерство». Он позволяет исследовать свои внутренние возможности и потенциал, прокачать личностные навыки и компетенции.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
86online.ru